и юридическим лицам в разрешении
правовых вопросов
Ваше сообщение отправлено. Мы свяжемся с вами в течение 2х часов
- Главная
-
О компании
-
Бизнесу
-
Основные услуги
-
Регдействия
-
Дополнительные услуги
-
-
Гражданам
-
Основные юридические услуги
-
Другие услуги
-
Услуги юриста в области защиты гражданских прав
-
Услуги юриста в семейных правоотношений
-
Услуги юриста в области трудового права
-
Услуги юриста по жилищным вопросам
-
Услуги юриста в области автомобильных вопросов
-
-
- Новости
- Стоимость
- Контакты
В трудные времена некоторые предприниматели всерьез задумываются о том, чтобы сэкономить на выплатах сотрудникам, в том числе и пенсионерам.
Что нужно помнить пенсионеру?
Есть 2 способа изменить уменьшить зарплату:
1. Самому согласиться на уменьшение.
2. Наличие причин и соблюдение порядка.
Изменить любые условия трудового договора (кроме трудовой функции) можно, если такие изменения вызваны сменой организационных или технологических условий труда. Примеры таких причин, по которым можно изменить размер заработной платы:
- изменения в технике и технологии производства (внедрение нового оборудования, усовершенствование рабочих мест);
- структурная реорганизация производства (перераспределение задач, нормирование труда);
- иные изменения организационных или технологических условий труда, которые привели к уменьшению нагрузки сотрудника.
Сама по себе тяжелая экономическая ситуация не является достаточным основанием для уменьшения оплаты труда.
Поэтому, если указанных выше причин нет и работодатель просто так изменяет размер заработной платы, ссылаясь на экономическую ситуацию, то его решение можно обжаловать.
О предстоящих изменениях, связанных со сменой организационных или технологических условий труда, а также о причинах, которые вызвали необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить сотрудника под подпись не позднее чем за два месяца до введения таких изменений.
Если работник не согласен, то ему обязаны предложить другую работу, которую он может выполнят ь по состоянию здоровья и в связи с квалификацией (при ее наличии).
При увольнении по данному основанию пенсионеру обязаны выплатить дополнительную компенсацию в размере двухнедельного заработка.
Если У вас возникла подобная ситуация обращайтесь к нам за консультацией
Другие новости
ИНН 4703177383