Профессиональная помощь гражданам
и юридическим лицам в разрешении
правовых вопросов

Выбор города:

Что нового готовит для нас государство?

03.02.2021

Больничные листы и пособия по материнству.
Выплаты по больничному, а также в связи с материнством граждане получат напрямую, не через работодателя. Такое новшество начинает действовать с 2022 года. Новый законопроект принят в первом чтении.

На данный момент работодатели являются плательщиками страховых взносов при наступлении страхового случая и сами выплачивают денежные средства сотруднику.
Далее работодатель получает вычет на эту же сумму, когда вносит страховой взнос в Фонд социального страхования.

Законопроектом предлагается внести изменения в части ответственности. Теперь ответственность будет нести ФСС, а не работодатель.
Болевший человек всегда получит денежные средства за больничный лист. Родители получат выплаты в связи с рождением ребёнка. Люди не будут зависеть от работодателя и наличия у него денег.

Какие выплаты входят в этот законопроект?

Пособие по временной нетрудоспособности.
Пособие по беременности и родам.
Единовременное пособие женщинам, которые встали на учёт в медорганизациях в ранние сроки беременности.
Единовременное пособие при рождении ребёнка.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.
Оплата пострадавшим на производстве санаторно-курортного лечения на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.

Получается, участие работодателя в процессе сведено к минимуму.
Будет возможен электронный обмен информацией.

Обращайтесь к нам за юридической поддержкой, ведь мы всегда выполняем свои обязательства.
инстаграм:
https://www.instagram.com/spartak1.ru/
эл. почта:
office@spartak1.ru
телефоны:
+7(8442)22-02-22; +7-927-536-22-22

Возврат к списку

Другие новости

21 мар 2023

Управлять автомобилем после окончания срока действия водительского удостоверения запрещено.

16 мар 2023

Может ли работодатель оштрафовать работника за курение в производственном помещении?

14 мар 2023

Вправе ли работодатель уволить мобилизованного работника, если с ним заключен срочный трудовой договор, который истекает в период мобилизации?