Тест на COVID-19. Вправе ли работодатель требовать его прохождение от сотрудников?

27.10.2020
Ответим сразу – работодатель не может требовать справку с результатом теста на COVID-19.

Минтруд разъясняет (письмо Минтруда России от 01.10.2020 № 14-2/10/ФС-1503), что согласно абзацу 7 части 1 статьи 88 Трудового кодекса РФ, не разрешается запрашивать информацию о состоянии здоровья своих сотрудников.







Однако, если работник трудится
  • в организациях пищевой промышленности, 
  • общепита и торговли,
  • лечебно-профилактических и детских учреждениях,
  • на работах, связанных с движением транспорта,
  • водопроводных сооружениях,
  • на тяжелых работах с вредными и опасными условиями,
  • избежать предоставления информации о состоянии здоровья для определения пригодности и предупреждения профзаболеваний не получится.


Роскомнадзор, ссылаясь на статью 88 Трудового кодекса РФ, разъяснил, что работодатели вправе применять тепловизоры. Согласие на измерение температуры от сотрудника не требуется, так как меры по выявлению болезни направлены на определение возможности трудиться.

В обязанности работодателя также входит оповещение сотрудников, выезжающих за границу, о том, что необходимо пройти тест на COVID-19 в течение 3 дней после приезда, а до получения результатов находиться на самоизоляции.

Пока мы готовим пост о законности масочного режима, принимаем правовые вопросы и возмущения, касаемо ограничительных мер новой реальности.







Обращайтесь к нам за юридической поддержкой, ведь мы всегда выполняем свои обязательства.

инстаграм:
https://www.instagram.com/spartak1.ru/
эл. почта:
office@spartak1.ru
телефоны:
+7(8442)22-02-22; +7-927-536-22-22